Felmondás jogellenessége – mikor jogsértő a felmondás?
Nem minden felmondás jogszerű. Vannak esetek, amikor a munkáltató megsérti a Munka Törvénykönyvét. Ez az útmutató segít megérteni a leggyakoribb jogellenes helyzeteket.
Mikor minősül jogellenesnek a felmondás?
- nincs valós, okszerű indoklás
- a felmondás indoka nem áll arányban az intézkedéssel
- védett időszak alatt történt (pl. várandósság)
- a munkáltató megszegte az eljárási szabályokat
Mi történhet jogellenes felmondás esetén?
Jogellenes felmondásnál a munkavállaló bírósághoz fordulhat. A bíróság kártérítést, elmaradt jövedelmet vagy akár a munkaviszony helyreállítását is elrendelheti.
Kapcsolódó kalkulátorok
Jogi nyilatkozat: Tájékoztató jellegű tartalom, nem minősül jogi tanácsnak.