Felmondás betegállomány alatt (táppénz / betegszabadság)

Sokan úgy gondolják, hogy betegállomány alatt „úgysem lehet felmondani”. A valóság árnyalt: lehetnek olyan helyzetek, amikor a felmondás közölhető, de a felmondási idő nem feltétlenül indul el azonnal.

Hirdetés (AdSense) – cikk eleje (placeholder)

1) Közölhető-e felmondás táppénz alatt?

A munkaügyi szabályokban vannak védett időszakok (pl. várandósság, szülési szabadság), és vannak olyan helyzetek, amikor a felmondás közlése lehetséges, de a felmondási idő „csúszhat”. A betegséggel összefüggő keresőképtelenség tipikusan ilyen „csúszós” terület.

2) Mikor indul a felmondási idő?

Gyakori gyakorlat: a munkáltatói felmondás közölhető, de a felmondási idő kezdete eltolódhat a keresőképtelenség időtartama alatt. Ezt a szabályt érdemes mindig az adott helyzetre, okiratra és időpontra vetítve értelmezni.

3) Mire figyelj azonnal?

  • Dátumok: felmondás közlésének napja, betegszabadság/táppénz kezdete-vége, munkaviszony hossza
  • Dokumentum: írásbeli felmondás, indokolás (ha kell), átvétel igazolása
  • Jogellenesség jelei: valótlan indok, diszkrimináció, eljárási hibák
  • Határidők: jogvita esetén gyorsan változhat, ezért ne halogasd a tájékozódást

Kapcsolódó kalkulátorok és témák

Hirdetés (AdSense) – cikk közepe (placeholder)

Mini ellenőrzőlista (menthető)

  • Megvan a felmondás írásban?
  • Megvan az átvétel időpontja?
  • Megvan az orvosi igazolás / keresőképtelenség időszaka?
  • A felmondás indoka érthető és konkrét (ha indokolni kell)?

Jogi nyilatkozat: Ez az oldal tájékoztató jellegű. A munkajogi helyzetek egyediek, és a szabályok alkalmazása körülményfüggő. Döntés előtt ellenőrizd a hivatalos forrásokat vagy kérj szakértői segítséget.

Hirdetés (AdSense) – cikk vége (placeholder)